Waarom een nieuwe vacaturesite?

Huidige vacaturesites werken te traag voor waarnemingen

In geval van waarnemingen, vaak door plotselinge uitval van een specialist, is haast geboden en daar lenen dergelijke brede platforms zich niet goed voor. Opdrachtgevers maken dan vaak gebruik van werving en selectiebureaus die snel kunnen schakelen, maar hiervoor zeer hoge kosten in rekening brengen. Deze kosten bedragen zo’n 30-35% bovenop het inkomen van de specialist zo lang als de waarneming duurt. Daarnaast moet de opdrachtgever vaak een afkoopsom betalen aan het bureau indien men zelfs na afloop van de overeenkomst verder wil met de waarnemer. De waarnemer zelf heeft doorgaans geen weet van de voorwaarden die zijn overeengekomen tussen opdrachtgever en waarnemer, omdat in die overeenkomst vaak alleen wordt vermeld wat het dagbedrag is en hoe lang het contract loopt. De concurrentiepositie van de waarnemer is hiermee substantieel slechter dan van een waarnemer die niet via een dergelijk bureau, maar bijvoorbeeld van uit het eigen netwerk van de zittende artsengroep komt.

Het verdienmodel van Radioloog.nu 

Wij vinden dat dit anders moet en kan. Ons platform is en blijft gratis voor zowel opdrachtgevers als werkzoekenden, omdat wij vinden dat er nu onnodig veel geld verdwijnt uit de zorg, naar de werving en selectiebureaus. We bieden zowel vaste banen als tijdelijke waarnemingen en werkzoekenden en opdrachtgevers komen via ons platform rechtstreeks met elkaar in contact, zonder dat wij daar verder tussen zitten. Het platform wordt gefinancierd vanuit de opbrengsten van onze andere onderneming, DocAbroad. DocAbroad biedt uitsluitend buitenlandse waarnemingen op mooie bestemmingen als de Caribische eilanden, Suriname en IJsland. Voor elke waarnemer vragen wij een vaste lage fee waarbij de duur van de overeenkomst en het dagbedrag van de specialist dus geen rol speelt in de hoogte ervan.

Uitbreiding naar andere specialismen

Het is ons streven om nog dit jaar uit te breiden naar andere specialismen waarbij voorop staat dat wij altijd het meest complete overzicht aan vacatures willen blijven bieden zonder kosten. Bij heel grote aantallen vacatures kan de vindbaarheid in het geding komen en dan kan het opportuun worden om bijvoorbeeld te werken met optionele premium pakketten/vacatures waarbij tegen een fee een vacature gepromoot kan worden, maar dit zal nooit ten koste gaan van het gratis product en dankzij onze uitgebreide zoekfunctie kunnen werkzoekenden eenvoudig geschikte vacatures vinden.

Met dit initiatief hopen wij op termijn het complete en gratis platform te zijn voor banen in de zorg waardoor dure bureaus niet meer nodig zijn en er dus meer geld binnen de zorg blijft en vacatures snel en efficiënt vervuld kunnen worden.

Reacties op deze post